第2回 教育制度と知の継承設計──思想の贈与を未来へ伝える仕組み
「思想の贈与論──文化資本と知の公共性」 APPLIED編
著者:小竹竜也
連載開始:2025年9月7日
本書 APPLIED編 第2回(掲載日:2025年11月9日)
教育とは知識の伝達ではなく、思想の贈与を未来へ継承する行為である。
要旨
本稿は、思想の贈与論を教育制度に応用し、知の継承を可能にする仕組みを検討する。教育は単なる知識の伝達ではなく、思想を贈与し合う関係の中で未来へと継承される営みである。店舗における教育の実践を事例に、形式知と暗黙知のバランス、制度的枠組みの必要性、そして公共性への開放による持続的な知の循環を論じる。
キーワード
教育制度、思想の贈与、継承、形式知、暗黙知、制度設計、公共性、未来
1. 序論:教育と思想の継承
教育は未来のために思想を贈与する仕組みである。しかし従来の教育制度は、知識の伝達に偏り、思想の厚みを継承する視点を欠いてきた。本稿は、思想の贈与を基盤に教育制度を再設計する必要性を論じる。
2. 店舗における教育実践
店舗は教育の最前線である。新人指導、顧客対応、日々の業務の中で、経験や態度が伝えられる。これは思想の贈与の具体形であり、単なる業務習得を超えた文化継承の営みである。
3. 制度設計の要点
教育制度は、形式知としてのマニュアルと、暗黙知としてのふるまいの両方を組み込む必要がある。また、教育が一方向の教示ではなく、贈与と返礼の循環であることを反映させる仕組みが求められる。
4. 公共性と知の循環
教育は閉じた店舗内だけで完結するのではなく、公共性に開かれることで社会的資源となる。教育制度は、知の共有を促進し、他店舗・他組織との循環を生み出す基盤となる。
5. 教育制度再設計の暫定命題
命題1:教育制度は、思想の贈与を未来へと継承する仕組みである。
命題2:教育は、形式知と暗黙知のバランスを取り、公共性に開かれることで持続可能となる。
6. 結論:教育から継承へ
教育は単なる訓練ではなく、思想の贈与を未来に繋げる営みである。制度としての教育は、思想を文化資本とし、社会全体での知の循環を可能にする。
関連ノード
- APPLIED:A3(労務管理における思想の制度化)
- THEORY:T6(知の循環と社会的実装)
- COMMONS:C2(知の共有とコモンズの管理)
参考文献(抜粋)
- Polanyi, M. (1966). The Tacit Dimension.
- Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge-Creating Company.
- Schön, D. (1983). The Reflective Practitioner.
- 小竹竜也(2025-)「思想の贈与論」連載各回



