育成・知識とは何だろうか。

子育てこそ教育の最たるものと言えるでしょう。しかし同じ親、同じ家庭環境で教育を受けた子供も一人一人違っています。そしてそれを認識できるから親なのでしょう。会社は教育をするのに目的を持って行います。飲食店であれば店長教育などはその例です。しかし今の業態が向いていない人もいるでしょう。それは育成が進まない、教育が足りない、もしくは内容が間違えているというわけではありません。マネジメント層の認知能力が足りていないのです。本当に教育を必要としているのは自分自身なのです。(2021/5/24小竹)


執筆者 小竹 竜也
株式会社フーズサポートモリカ 本部長。
日々の実務から問いを立て、理論と現実をつなぐことをテーマに執筆している。

著書『徳とは、時を流す力である』を2026年6月下旬Amazon にて発刊予定。

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