育成の限界
仕事での成長はポジションが変わる事ではなく、初歩的な仕事に対してでも自分自身に対する要求水準が高くなる事です。残念ながら育成によって不得意分野を補強することはできません。それは個人の特性で、それまでの人生と能力によるものであるため、時間と共には変化しないからです。（2020/11/30小竹）
執筆者 小竹 竜也（Tatsuya Kotake）
株式会社フーズサポートモリカ 本部長。
日々の実務から問いを立て、理論と現実をつなぐことをテーマに執筆している。
仕事での成長はポジションが変わる事ではなく、初歩的な仕事に対してでも自分自身に対する要求水準が高くなる事です。残念ながら育成によって不得意分野を補強することはできません。それは個人の特性で、それまでの人生と能力によるものであるため、時間と共には変化しないからです。（2020/11/30小竹）
執筆者 小竹 竜也（Tatsuya Kotake）
株式会社フーズサポートモリカ 本部長。
日々の実務から問いを立て、理論と現実をつなぐことをテーマに執筆している。