「思想の贈与論──文化資本と知の公共性」
著者：小竹竜也
連載開始：2025年9月7日
本書 連載第6回（掲載日：2025年10月19日）

思想は一度与えられたら終わりではない。店舗で培われ、制度に支えられ、再び共有されることで、知は循環し、社会に根づく。

要旨

本稿は、思想の贈与が文化資本・公共性・制度・実践知との相互作用を経て、どのように社会に実装されるかを論じる。店舗での実践を通じて得られた知は、制度に保存されつつ更新され、公共性で再び共有される。こうした循環構造によって、思想は一過性の理念ではなく、持続的な社会資本として機能する。本稿では、知の循環モデルを提示し、思想の贈与が経営や組織運営における実効的資源となる道筋を明らかにする。

キーワード

知の循環、社会的実装、思想の贈与、店舗、制度、公共性、文化資本、更新性

1. 序論：思想の循環の必要性

思想は語られるだけでは力を持たない。店舗での実践を通じて具体化し、制度に保存され、公共性に開かれて再流通する。この循環が成立するとき、思想は継続的に社会に影響を与える。

2. 店舗での知の生成

店舗は思想の贈与がもっとも具体的に試される場である。顧客との関係、従業員のふるまい、労務管理の工夫を通じて、抽象的な思想は具体的な知として生きる。店舗における知の生成は、制度や公共性にフィードバックされる出発点である。

3. 制度による保存と更新

生成された知は制度に形式知として保存される。しかし保存だけでは枯渇するため、店舗の実践知が制度を更新する必要がある。この相互作用が知の持続可能性を保証する。

4. 公共性による共有と拡張

更新された知は公共性の場において共有され、他の組織や社会に拡張される。公共性による再流通は、思想を社会的資源として広げ、文化資本を強化する。

5. 知の循環と社会的実装の暫定命題

以上を踏まえ、次の命題を提示する。

命題1：思想は店舗・制度・公共性を循環するとき、持続可能な知として社会に実装される。
命題2：思想の贈与の本質は、循環を通じた更新と共有にある。

本書の第6回は、思想の贈与が一過性ではなく循環的に持続することを示し、次回以降の実務的展開（評価制度・労務管理・教育への応用）への理論的基盤を築く。

関連ノード

• THEORY：T7（思想の贈与論の総括）
• APPLIED：A3（労務管理における思想の制度化）
• COMMONS：C3（実践知共有のための場づくり）

参考文献（抜粋）

• Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge-Creating Company. Oxford University Press.
• Schön, D. (1983). The Reflective Practitioner. Basic Books.
• 小竹竜也（2025-）「思想の贈与論」連載各回